宿州市高新區(qū)于2013年2月經(jīng)省政府批復成立，是全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場、安徽省云計算產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地。根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘園區(qū)國有企業(yè)宿州力創(chuàng)人力資源管理有限公司勞務派遣至宿州市高新區(qū)管委會工作人員3名。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

本次共計劃招聘工作人員3名，詳見《宿州市高新區(qū)2023年公開招聘勞務派遣工作人員崗位表》。

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.35周歲以下“1987年9月（含）以后出生”、30周歲以下“1992年9月(含)以后出生”；

6.具備崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務員；

5.在各級公務員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在停考期內(nèi)的人員；

6.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其它情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市高新區(qū)管委會網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡)發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

(二)報名和資格審查

1. 網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報名申請時間為2023年9月6日9:00至9月11日16:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。

2. 資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查在http://szexam.pzhl.net上進行，初審時間為2023年9月6日9:00至9月11日17:00。報考者須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性，否則，責任自負。

3. 報名確認。報考人員可于9月11日17:00前隨時登錄宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用，繳費截止日期9月11日23:00。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月12日09:00-12:00改報其他符合條件的崗位。

(三)筆試

筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為《公共基礎知識》。

具體考試時間和地點詳見準考證。報考人員可于9月14日至9月15日從http://szexam.pzhl.net自行下載打印準考證。

(四)資格復審

面試前，招聘單位根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報考證明等職位要求的相關證書、材料原件及復印件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

(五)面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應變、語言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。根據(jù)職位招考計劃數(shù)，招考職位按1:3的比例分別在筆試人員中，依據(jù)同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；為確保新進人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪。實際參加面試人數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績須達到70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績、面試成績按照4:6的權(quán)重，合成考試綜合成績，綜合成績相同以面試成績?yōu)闇剩üP試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入）。

面試具體時間、地點另行通知。

(六)體檢

參照公務員錄用體檢標準進行，根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實施。

(八)公示和聘用

根據(jù)報考者綜合考試成績、考察情況，結(jié)合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市高新區(qū)管委會網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為2個月，試用期期間，只享受基本工資。試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，社會保險和福利待遇按照園區(qū)國有企業(yè)標準執(zhí)行。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關系。

五、紀律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

政策咨詢電話：0557-3927809

監(jiān)督舉報電話：0557-3927268

附件：宿州市高新區(qū)管委會2023年招聘勞務派遣工作人員崗位表

宿州力創(chuàng)人力資源管理有限公司

2023年8月29日

宿州市高新區(qū)2023年公開招聘勞務派遣工作人員崗位表2023.8.29.xls